公司召开2013年度干部绩效考核大会
1月8日下午，公司召开了2013年度中层干部及部门负责人绩效考核大会。17名干部就本部门（单位）和个人工作进行了述职述廉，公司领导及员工对各部门及干部个人工作进行了满意度测评。
公司党委副书记曹维贞主持会议。他代表公司提出了三点要求：一是高度重视，深刻认识绩效考核工作的重要意义；二是严肃认真，正确对待绩效考核工作。干部述职述廉时要实事求是、客观总结2013年工作，既肯定成绩，又找出不足，明确努力方向。员工在填写满意度测评表时，要本着客观公正负责的态度，独立完成满意度测评；三是言简意赅，述职述廉注意掌控好时间。
为了认真做好2013年绩效考核工作，客观、公正、准确地评价各部门及干部工作情况，进一步调动部门及干部积极性，公司考核办于元月初，对各部门2013年目标任务完成情况进行了认真地核查，公司绩效考核委员会根据核查及满意度测评情况，最终确定各部门及干部个人年度绩效考核结果，并依据考核结果进行奖惩。
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